Wir beraten Ihr Unternehmen –  mit Spezialisierung auf  Vergütungsberatung

Ihr Unternehmen ist einzigartig – Ihre Vergütungssysteme sollten es auch sein. Gemeinsam mit Ihnen packen wir die essenziellen Fragen an:

• Sind Ihre Vergütungssysteme darauf ausgelegt, das Wachstum anzuregen, Risiken zu minimieren und Ihr Unternehmen mit einer motivierten und engagierten Belegschaft zu stärken?
• Beinhalten Ihre Vergütungssysteme eine diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung und Gehaltsgestaltung angesichts der regulatorischen Anforderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Entgelttransparenzgesetzes?
• Wie fördert Ihr Gesamtvergütungsprogramm das Engagement Ihrer Mitarbeiter, und wie steht es im Vergleich zu dem, was Ihre Mitbewerber anbieten?

Ihre Mitarbeiter sind der wertvollste Aktivposten – sie sind die Kraft Ihres Unternehmens! Die richtige Investition in Ihre Belegschaft zahlt sich über Jahre hinweg aus!

?respondeo! hilft Unternehmen, stark im Markt zu sein und ihre Zukunft im Hinblick auf die Mitarbeiter zu sichern. Dabei werden Lösungen aus dem Handbuch des Beratungsalltags der Wirklichkeit eines Unternehmens nur in seltenen Fällen wirklich gerecht. Gerade im Bereich der Vergütungsberatung erarbeiten wir zusammen mit unseren Kunden daher für jede Aufgabe oder Situation eine individuelle Lösung. Die Beratung ist dabei immer ein Prozess der Veränderung, sowohl für das Unternehmen als auch für das Individuum.

Welchen Nutzen schaffen wir durch die Vergütungsberatung?

Als inhabergeführte Unternehmensberatung erarbeitet ?respondeo! maßgeschneiderte Lösungen und bietet profunde Antworten, wenn es um Fragen der Vergütung geht.

?respondeo! entwickelt für Unternehmen innovative Lösungen für ihre strategische Vergütung, Leistungsentwicklung und Leistungsverbesserung. Wir haben Systeme und Ansätze entwickelt, die auf die Bedürfnisse des deutschen und europäischen Marktes zugeschnitten sind. Diese passen für Unternehmen, unabhängig von der Größe oder Branche, oder ob diese gewinnorientiert oder nicht gewinnorientiert sind. Ganz gleich, ob Sie sich auf interne Vergleichbarkeit der Gehälter, Marktrelativität oder Leistungsverbesserung konzentrieren, ?respondeo! bietet eine Reihe von Lösungen für Ihre Bedürfnisse.

?respondeo! ist insbesondere auf

• Stellenbewertungen,
• Gehaltsanalysen und
• Vergütungsmanagement

spezialisiert. Die Aufgabe des Vergütungsmanagements ist es, eine wettbewerbsfähige Vergütung sicherzustellen und gleichzeitig interne Gerechtigkeit und eine möglichst hohe Korrelation zur Performance zu gewährleisten. Diese Ziele müssen bei der Entwicklung oder Überarbeitung eines Vergütungssystems stets berücksichtigt werden.

Als Unternehmensberatung, die spezialisiert ist auf die Vergütungsberatung, bietet ?respondeo! seinen Kunden volle Flexibilität bei seinen Leistungen:

• Mit unserem spezialisierten Online-Tool easygrading bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit, selbständig, präzise und flexibel Stellenbewertungen durchzuführen sowie das Design von Gehaltsanalysen vorzunehmen.
• Das individualisierte Know-how von ?respondeo! selber kann dann für die Vergütungsberatung ergänzend eingebunden werden.

Für die Vergütungsberatung ist durch ?respondeo! damit die gesamte Spannweite zwischen individueller, hochspezialisierter Betreuung und einem flexiblen, eigengesteuerten Prozess abgedeckt.

Fragen und Antworten rund um die Vergütungsberatung:

Kontakt zu den Spezialisten für Vergütungsberatung: