Respondeo
Ihre Partner für professionelle Vergütungsberatung
Wir bei Respondeo bieten eine praxisorientierte Vergütungsberatung, die speziell darauf ausgerichtet ist, Gehaltssysteme auf Wachstum und langfristige Mitarbeiterbindung auszurichten. Mit Erfahrung und Expertise unterstützen wir Unternehmen dabei, durch innovative Vergütungsstrukturen und klare Funktionsbewertungen im Markt erfolgreich zu sein.
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Vergütungsberatung.
Unsere Vergütungsberatung bietet Ihnen Lösungen für ein Gehaltssystem, das auf Wettbewerb, Fairness und Leistungsförderung ausgelegt ist. Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, Risiken zu minimieren und Ihre Belegschaft zu motivieren.
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Digitale Tools.
Mit unserem Tool easygrading bieten wir die Möglichkeit, eigenständig und präzise Stellenbewertungen und Gehaltsanalysen durchzuführen. Das Tool ermöglicht es, Gehaltsstrukturen flexibel und effizient zu verwalten.
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Unternehmsberatung.
Ihre Mitarbeitenden sind das wertvollste Kapital Ihres Unternehmens. Eine gezielte Investition in ein gerechtes Vergütungssystem zahlt sich langfristig aus und stärkt Ihre Position im Wettbewerb.
Der Vorteil für Ihr Unternehmen
- Das Ziel des Vergütungsmanagements ist es, eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung zu gewährleisten, die sowohl interne Gerechtigkeit als auch eine hohe Korrelation zur Leistung sicherstellt. Dies ist besonders wichtig für eine tariffreie Vergütung, die Flexibilität und Individualität fördert.
- Respondeo entwickelt für Unternehmen innovative Lösungen für ihre strategische Vergütung, Leistungsentwicklung und Leistungsverbesserung. Wir haben Systeme und Ansätze entwickelt, die auf die Bedürfnisse des deutschen und europäischen Marktes zugeschnitten sind. Diese passen für Unternehmen unabhängig von der Größe oder Branche oder ob diese gewinnorientiert oder nicht gewinnorientiert sind.
Jahre Erfahrung
Vergütung flexibel und digital
easygrading
Die einzigartige Möglichkeit, mit nur wenigen Klicks eine Verantwortung abhängige Gehaltsstruktur einzuführen.
Mit unserem spezialisierten Online-Tool easygrading bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit, selbständig und flexibel präzise Stellenbewertungen durchzuführen sowie das Design von Gehaltsanalysen vorzunehmen.
Die langjährige Beratungskompetenz von respondeo kann ergänzend eingebunden werden.
Aktuelle Themen und Beiträge
Hier finden Sie alle aktuellen Beiträge zum Thema Vergütung.
Leistungsbewertung: Gerechtigkeit bei der Vergütung?
Attributionsfehler, Regression, Matthäus-Effekt – Die unsichtbaren Gegner fairer Leistungsbewertung In der heutigen Geschäftswelt, in der Leistung und Vergütung eng miteinander verknüpft sind, ist die Diskussion über eine faire...
Vergütungstransparenz und Stellenbewertung: Eine Anregung für Geschäftsführer von KMU.
Sie sind Geschäftsführer eines KMU? Sie kennen den Kampf um die besten Talente in Ihrer Branche. Wahrscheinlich stellen Sie sich oft die Frage, wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden und die besten Talente...
KI-Stellenbewertung und ihre Grenzen
KI-Stellenbewertung – Warum kann eine KI momentan noch keine qualitativ hochwertige Stellenbewertung (Job Evaluation) vornehmen? In einer Zeit, in der Künstliche Intelligenz (KI) in nahezu allen Bereichen unseres Lebens Einzug hält, ist...
Die richtige Investition in Ihre Belegschaft zahlt sich über Jahre hinweg aus!
Werte
Wofür wir stehen
Respondeo steht für eine diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung und Gehaltsgestaltung. Wachstum, Motivation und Engagement der Mitarbeitenden stehen bei uns im Vordergrund.