Ihr Vorsprung im Wettbewerb:
Strategische Vergütungsberatung mit Respondeo
Mit Respondeo sichern Sie sich einen klaren Vorsprung im Wettbewerb: Unsere strategische Vergütungsberatung bietet Unternehmen praxisorientierte Lösungen, um Gehaltssysteme gezielt auf Wachstum, Fairness und nachhaltige Mitarbeiterbindung auszurichten. Durch unsere langjährige Erfahrung und umfassende Expertise im Bereich strategische Vergütungsberatung unterstützen wir Sie dabei, innovative Vergütungsstrukturen und transparente Funktionsbewertungen zu etablieren. So bleibt Ihr Unternehmen attraktiv für Top-Talente und langfristig im Markt erfolgreich.
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Vergütungsberatung.
Unsere strategische Vergütungsberatung bietet Ihnen praxisnahe Lösungen für Gehaltssysteme, die Wettbewerb, Fairness und Leistungsförderung vereinen. Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, Risiken zu minimieren und die Motivation Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.
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Digitale Tools.
Mit unserem Tool easygrading können Sie eigenständig und präzise Stellenbewertungen sowie Gehaltsanalysen vornehmen. So lassen sich Gehaltsstrukturen flexibel, effizient und sicher verwalten – ein wichtiger Bestandteil unserer strategischen Vergütungsberatung.
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Unternehmsberatung.
Ihre Mitarbeitenden sind das wertvollste Kapital Ihres Unternehmens. Eine gezielte Investition in ein gerechtes Vergütungssystem und eine professionelle strategische Vergütungsberatung zahlt sich langfristig aus und stärkt Ihre Position im Wettbewerb.
Der Vorteil für Ihr Unternehmen
- Das Ziel unseres Vergütungsmanagements ist es, eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung zu sichern, die interne Gerechtigkeit und eine starke Leistungsorientierung ermöglicht. Besonders für tariffreie Vergütungsmodelle schaffen wir Flexibilität und Individualität.
- Respondeo entwickelt für Unternehmen jeder Größe und Branche innovative Lösungen für die strategische Vergütungsberatung, Leistungsentwicklung und Leistungsverbesserung. Unsere Ansätze sind speziell auf die Anforderungen des deutschen und europäischen Marktes zugeschnitten – unabhängig davon, ob Unternehmen gewinnorientiert oder nicht gewinnorientiert sind.
Jahre Erfahrung
Vergütung flexibel und digital
easygrading
Die einzigartige Möglichkeit, mit nur wenigen Klicks eine Verantwortung abhängige Gehaltsstruktur einzuführen.
Mit unserem spezialisierten Online-Tool easygrading bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit, selbständig und flexibel präzise Stellenbewertungen durchzuführen sowie das Design von Gehaltsanalysen vorzunehmen.
Die langjährige Beratungskompetenz von respondeo kann ergänzend eingebunden werden.
Aktuelle Themen und Beiträge
Hier finden Sie alle aktuellen Beiträge zum Thema Vergütung.
Gehaltswende im Mittelstand: Wie Sie mit Transparenz Talente gewinnen & Risiken vermeiden
Die Ära der Gehaltsgeheimnisse ist vorbei. Mit der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie 2023/970 (EntgTranspRL) steht Deutschland vor einem historischen Wandel: Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden müssen spätestens ab Juni 2026...
Faire Vergütung in KMU: EU-Entgelttransparenzrichtlinie & Merit-Increase-Matrix richtig anwenden
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 (EntgTranspRL) legt den rechtlichen Rahmen für gleiche Bezahlung von Männern und Frauen in Unternehmen fest. In Kombination mit einer Merit-Increase-Matrix entsteht ein leistungsorientiertes...
Gehaltsbänder mit Wirkung: Wie die Merit-Matrix für Konsistenz und Fairness sorgt
Schluss mit Bauchgefühl – Vergütung braucht System In vielen mittelständischen Unternehmen hängt die Gehaltsentwicklung noch stark vom Bauchgefühl der Führungskraft oder individuellen Verhandlungen ab. Das Ergebnis sind intransparente...
Die richtige Investition in Ihre Belegschaft zahlt sich über Jahre hinweg aus!
Werte
Wofür wir stehen
Respondeo steht für eine diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung und Gehaltsgestaltung. Wachstum, Motivation und Engagement der Mitarbeitenden stehen bei uns im Vordergrund.