respondeo
Wir beraten
Unternehmen
EHRLICH
- Wir bleiben bei unserer Vergütungsberatung konsequent und nachhaltig bei der Sache und arbeiten mit dem erforderlichen Feingefühl.
KOMPETENT
- Wir haben einen erfahrenen Blick für das Machbare in Organisationen.
- Wir stehen für Qualität und Integrität: Methodisch, fachlich, menschlich.
INDIVIDUELL
- Wir können querdenken und hinterfragen gewohnte Wege.
- Wir kennen unsere Grenzen und sowohl die Arbeitgeber- als auch die Beratungsseite.
Unsere Leistungen
?respondeo! Vergütungsberatung
Unsere Vergütungsberatung hilft Ihnen, Ihr Gehaltssystem auf Wachstum auszulegen, die Risiken zu minimieren und Ihr Unternehmen mit einer motivierten und engagierten Belegschaft zu stärken.
Kompetent, Ehrlich und Menschlich
persönliche
Vergütungsberatung
Digital, Einfach und Sicher
Vergütung steuern
durch easygreading
Der Vorteil für Ihr Unternehmen
Warum eine Vergütungsberatung?
Ihre Mitarbeiter sind der wertvollste Aktivposten – sie sind die Kraft Ihres Unternehmens! Die richtige Investition in Ihre Belegschaft zahlt sich über Jahre hinweg aus!
Respondeo entwickelt für Unternehmen innovative Lösungen für ihre strategische Vergütung, Leistungsentwicklung und Leistungsverbesserung. Wir haben Systeme und Ansätze entwickelt, die auf die Bedürfnisse des deutschen und europäischen Marktes zugeschnitten sind. Diese passen für Unternehmen unabhängig von der Größe oder Branche oder ob diese gewinnorientiert oder nicht gewinnorientiert sind.
Jahre Erfahrung
Vergütung flexibel und digital
easygrading
Die einzigartige Möglichkeit, mit nur wenigen Klicks eine Verantwortung abhängige Gehaltsstruktur einzuführen.
Mit unserem spezialisierten Online-Tool easygrading bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit, selbständig und flexibel präzise Stellenbewertungen durchzuführen sowie das Design von Gehaltsanalysen vorzunehmen.
Die langjährige Beratungskompetenz von respondeo kann ergänzend eingebunden werden.
Fragen und Antworten rund um die Vergütungsberatung
Was bedeutet Vergütungsberatung?
Die Aufgabe des Vergütungsmanagements ist es, eine wettbewerbsfähige Vergütung sicherzustellen und gleichzeitig interne Gerechtigkeit und eine möglichst hohe Korrelation zur Performance zu gewährleisten. Diese Ziele müssen bei der Entwicklung oder Überarbeitung eines Vergütungssystems immer berücksichtigt werden.
Welchen Nutzen schafft Respondeo für Ihr Unternehmen?
Respondeo hilft Ihrem Unternehmen stark im Markt zu sein und seine Zukunft mit Blick auf die Mitarbeiter zu sichern, denn Lösungen aus dem Handbuch des Beratungsalltags werden der Wirklichkeit eines Unternehmens nur in seltenen Fällen gerecht.
Für jede Aufgabe oder Situation wird deshalb gemeinsam eine individuelle Lösung erarbeitet. Beratung ist daher immer ein Prozess der Veränderung, sowohl für das Unternehmen als auch dem Individuum.
Wie arbeiten wir bei der Vergütungsberatung?
Respondeo ist insbesondere auf Stellenbewertungen, Gehaltsanalysen und Vergütungsmanagement spezialisiert. Die Aufgabe des Vergütungsmanagements ist es, eine wettbewerbsfähige Vergütung sicherzustellen und gleichzeitig interne Gerechtigkeit und eine möglichst hohe Korrelation zur Performance zu gewährleisten. Diese Ziele müssen bei der Entwicklung oder Überarbeitung eines Vergütungssystems immer berücksichtigt werden.
In welchem Industriebereich bieten wir unsere Vergütungsberatung an?
Schwerpunktmäßig haben wir die Vergütungsberatung erfolgreich durchgeführt in den Branchen:
- Banken,
- Versicherungen,
- Chemie,
- Spezialchemie,
- Bergbau.
Aber natürlich lässt sich unser erfolgreiches Modell auch auf weitere Branchen und Industrien übertragen – fragen Sie uns!
Was kann die Vergütungsberatung durch Respondeo NICHT leisten?
Respondeo steht für Qualität in der Tiefe, nicht in der Breite. Deshalb haben wir uns auf die oben genannten Themenbereiche spezialisiert. Wir bilden nicht jeden erdenklichen Bereich der Vergütungsberatung vollumfänglich ab.
Ebenso sind durch unsere Vergütungsberatung
- steuerrechtliche,
- rentenrechtliche
- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
nur unter Vorbehalt bzw. Einbezug entsprechender Spezialisten abdeckbar.
Das bedeutet, dass Respondeo keine erlaubnispflichtigen Rechtsdienstleistungen oder steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden Dienstleistungen erbringt. Soweit im Rahmen der Vergütungsberatung Bedarf an erlaubnispflichtigen Rechtsdienstleistungen oder steuerberatenden bzw. wirtschaftsprüfenden Dienstleistungen besteht, empfehlen wir die Beauftragung eines zugelassenen und entsprechend qualifizierten Rechtsanwalts oder Steuerberaters bzw. Wirtschaftsprüfers.
Das Thema der Gehaltsabrechnung hat nichts mit Vergütungsberatung zu tun.
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Die richtige Investition in Ihre Belegschaft zahlt sich über Jahre hinweg aus!
Werte
Wofür wir stehen
Respondeo steht für eine diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung und Gehaltsgestaltung. Wachstum, Motivation und Engagement der Mitarbeitenden stehen bei uns im Vordergrund.