von Viktor Beyfuss | 07.11.2023 | Allgemein
Die NZZ hat kürzlich am Beispiel der US-Vizepräsidentin Kamala Harris die Gefahr von einseitigem Diversity Hiring aufgezeigt. Harris wurde gewählt, weil mehr auf ihre Identität als auf ihre Leistung geachtet wurde. Was ist Diversity Hiring und wo liegen die Chancen...
von Viktor Beyfuss | 14.08.2023 | Allgemein
Als Arbeitgeber oder Personalverantwortlicher haben Sie sich vielleicht schon einmal gefragt, ob Sie eine Funktionsbewertung einführen sollten, die den Wert und die Komplexität der verschiedenen Aufgaben Ihres Unternehmens widerspiegelt. Bei der Funktionsbewertung...
von Viktor Beyfuss | 16.06.2023 | Allgemein
Sie sind Geschäftsführer eines KMU? Sie kennen den Kampf um die besten Talente in Ihrer Branche. Wahrscheinlich stellen Sie sich oft die Frage, wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden und die besten Talente gewinnen und halten können....
von Viktor Beyfuss | 02.05.2023 | Allgemein
Die Kosten für das Personal sind einer der größten Kostenfaktoren für Unternehmen. Das ist grundsätzlich nicht schlimm. Vorausgesetzt, die Belegschaft ist qualifiziert, motiviert und leistungsfähig. Hierfür ist eine diskriminierungsfreie Vergütung der Beschäftigten...
von Viktor Beyfuss | 14.04.2023 | Allgemein
Um ein erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmen aufzubauen, ist die Strukturierung der Organisation durch eine Stellenbewertung unerlässlich. Eine gut geplante und umgesetzte Stellenbewertung bietet zahlreiche Vorteile, darunter die Entwicklung einer...
von Viktor Beyfuss | 16.03.2023 | Allgemein
Alles, was Sie im Vergütungsbereich machen oder unterlassen, ist Kommunikation! Das erste Axiom von Paul Watzlawick lautet: „Man kann nicht nicht kommunizieren, denn jede Kommunikation (nicht nur mit Worten) ist Verhalten und genauso wie man sich nicht nicht...
