von Viktor Beyfuss | 02.05.2023 | Allgemein
Die Kosten für das Personal sind einer der größten Kostenfaktoren für Unternehmen. Das ist grundsätzlich nicht schlimm. Vorausgesetzt, die Belegschaft ist qualifiziert, motiviert und leistungsfähig. Hierfür ist eine diskriminierungsfreie Vergütung der Beschäftigten...
von Viktor Beyfuss | 14.04.2023 | Allgemein
Um ein erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmen aufzubauen, ist die Strukturierung der Organisation durch eine Stellenbewertung unerlässlich. Eine gut geplante und umgesetzte Stellenbewertung bietet zahlreiche Vorteile, darunter die Entwicklung einer...
von Viktor Beyfuss | 16.03.2023 | Allgemein
Alles, was Sie im Vergütungsbereich machen oder unterlassen, ist Kommunikation! Das erste Axiom von Paul Watzlawick lautet: „Man kann nicht nicht kommunizieren, denn jede Kommunikation (nicht nur mit Worten) ist Verhalten und genauso wie man sich nicht nicht...
von Viktor Beyfuss | 21.02.2023 | Allgemein
Das ist passiert: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 16. Februar 2023 (Az. 8 AZR 450/21; derzeit nur als Pressemitteilung veröffentlicht) geurteilt: Die Tatsache, dass eine Frau für die gleiche Tätigkeit weniger Geld erhält als ihr männlicher Kollege,...
von Viktor Beyfuss | 03.02.2023 | Allgemein
Vergütung motiviert junge Menschen im Alter von 14 bis 29 Jahren am stärksten Die aktuelle Trendstudie Jugend in Deutschland offenbart eine von Sorgen erfasste junge Generation. Nach den enorm schwierigen Jahren 2020, 2021 und 2022, deren Alltag von der...
von Viktor Beyfuss | 26.11.2022 | Allgemein
Die meisten Personalverantwortlichen sind zu Recht besorgt über den ständig wachsenden Druck, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen, zu motivieren, zu engagieren und zu halten. Angesichts des aktuellen Fachkräftemangels gilt dies nicht nur für Beschäftigte mit...
