von Viktor Beyfuss | 21.06.2026 | Allgemein
Mobiles Arbeiten wird zukünftig weiterhin zunehmen. Damit ergeben sich Vorteile für die Gewinnung und Bindung von Talenten und Fachkräften. Der Arbeitsort war schon immer ein Schlüsselelement bei der Gehaltsfindung. Der Ort von Home-Office oder Remote Work sollte bei... von Viktor Beyfuss | 21.06.2026 | Allgemein
Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie [2023/970/EU]will die EU die Lücke zwischen den Gehältern von Männern und Frauen schließen. Deutschland hat bis 2026 Zeit, die Richtlinie umzusetzen, aber Unternehmen sollten jetzt schon aktiv werden, da erhebliche Änderungen in... von Viktor Beyfuss | 20.06.2026 | Allgemein
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU 2023/970) zielt darauf ab, die Transparenz in Bezug auf Entgelte zu erhöhen und geschlechtsspezifische Lohnunterschiede zu reduzieren. Um diese Anforderungen zu erfüllen, müssen Unternehmen verschiedene Schritte unternehmen. In... von Viktor Beyfuss | 20.06.2026 | Allgemein
Die Bedeutung einer gut gestalteten Gehaltsstruktur Eine gut gestaltete Gehaltsstruktur ist entscheidend für den Erfolg jedes Unternehmens. Sie hilft nicht nur dabei, die besten Talente anzuziehen und zu halten, sondern auch sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair... von Viktor Beyfuss | 20.06.2026 | Allgemein
Schluss mit Bauchgefühl – Vergütung braucht System In vielen mittelständischen Unternehmen hängt die Gehaltsentwicklung noch stark vom Bauchgefühl der Führungskraft oder individuellen Verhandlungen ab. Das Ergebnis sind intransparente Unterschiede, Unzufriedenheit im... von Viktor Beyfuss | 19.06.2026 | Allgemein
Sie sind Geschäftsführer eines KMU? Sie kennen den Kampf um die besten Talente in Ihrer Branche. Wahrscheinlich stellen Sie sich oft die Frage, wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden und die besten Talente gewinnen und halten können....