von Viktor Beyfuss | 24.09.2020 | Allgemein
Stellenanzeigen gehören zum Einmaleins jedes Personalers, bilden sie doch die Grundlage des Bewerbungsprozesses. Und sind sie richtig optimiert, finden sich damit genau die passenden Kandidaten und Kandidatinnen. Deshalb sind Stellenanzeigen neben... von Viktor Beyfuss | 17.08.2020 | Allgemein
Erstveröffentlichung: 17.08.2020 | Zuletzt aktualisiert: 30.03.2026 5 Faktoren, warum Vergütungssysteme im Mittelstand scheitern – und wie man sie neu denkt Vergütung gehört zu den Themen, die in Unternehmen eine erstaunliche Hebelwirkung entfalten. Sie beeinflusst... von Viktor Beyfuss | 10.07.2020 | Allgemein
Viele Unternehmen scheuen sich vor einer Funktionsbewertung und setzen eher auf Gehaltsbenchmarks. Wann ist welche Vorgehensweise sinnvoll? Unternehmen reagieren zunehmend agiler auf wirtschaftliche Anforderungen und die Art und Weise, wie Mitarbeiter arbeiten... von Viktor Beyfuss | 18.05.2020 | Allgemein
Dürfen die Einkommensniveaus von helfenden Berufen und bspw. Profifußballspielern miteinander verglichen werden? Ja, wenn man sich der Grenzen der Vergleichbarkeit bewusst ist. Werden die unterschiedlichen Bedingungen in den Berufsbildern berücksichtigt, ist ein... von Viktor Beyfuss | 02.04.2020 | Allgemein
Das Corona-Virus erzwingt in kurzer Zeit enorme Veränderungen von uns. Die meisten Beschäftigten müssen etablierte und liebgewonnene Routinen im Arbeitsalltag ersetzen, manche ihr Leben komplett umkrempeln. Ein Großteil der Personalabteilungen hat die ersten... von Viktor Beyfuss | 04.02.2020 | Allgemein
Der Paradigmenwechsel von der Organisation als Maschine hin zum lebendigen Organismus erfordert neue Bewertungsverfahren zur Gewährleistung von Vergütungstransparenz und Fair Pay in agilen Organisationen. Paradigmenwechsel? Sind Organisationen Maschinen oder lebendige...