von Viktor Beyfuss | 07.03.2024 | Allgemein
Einleitung Equal Pay – gleicher Lohn für gleiche Arbeit – ist eine Forderung, die seit langem im Zentrum der Diskussion um die Gleichstellung von Frauen und Männern steht. Dabei geht es jedoch nicht primär um die Entlohnung des Zeitaufwands von Frauen und... von Viktor Beyfuss | 07.11.2023 | Allgemein
Die NZZ hat kürzlich am Beispiel der US-Vizepräsidentin Kamala Harris die Gefahr von einseitigem Diversity Hiring aufgezeigt. Harris wurde gewählt, weil mehr auf ihre Identität als auf ihre Leistung geachtet wurde. Was ist Diversity Hiring und wo liegen die Chancen... von Viktor Beyfuss | 14.08.2023 | Allgemein
Als Arbeitgeber oder Personalverantwortlicher haben Sie sich vielleicht schon einmal gefragt, ob Sie eine Funktionsbewertung einführen sollten, die den Wert und die Komplexität der verschiedenen Aufgaben Ihres Unternehmens widerspiegelt. Was ist eine Funktions- /... von Viktor Beyfuss | 02.05.2023 | Allgemein
Die Kosten für das Personal sind einer der größten Kostenfaktoren für Unternehmen. Das ist grundsätzlich nicht schlimm. Vorausgesetzt, die Belegschaft ist qualifiziert, motiviert und leistungsfähig. Hierfür ist eine diskriminierungsfreie Vergütung der Beschäftigten... von Viktor Beyfuss | 14.04.2023 | Allgemein
Um ein erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmen aufzubauen, ist die Strukturierung der Organisation durch eine Stellenbewertung unerlässlich. Eine gut geplante und umgesetzte Stellenbewertung bietet zahlreiche Vorteile, darunter die Entwicklung einer... von Viktor Beyfuss | 21.02.2023 | Allgemein
Das ist passiert: Das BAG hat zum Thema Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern geurteilt. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 16. Februar 2023 (Az. 8 AZR 450/21; derzeit nur als Pressemitteilung veröffentlicht) geurteilt: Die Tatsache, dass eine...