von Viktor Beyfuss | 21.03.2026 | Allgemein
Stellenbewertung mit easygrading im Kontext der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) rückt eine Frage ins Zentrum, die viele Unternehmen bislang vermieden haben: Woran bemisst sich der Wert von Arbeit? Artikel 4 (4) ETRL gibt eine klare Richtung vor – aber keine... von Viktor Beyfuss | 17.03.2026 | Allgemein
Wenn Entscheidung und Verantwortung im Unternehmen sauber gekoppelt sind, entstehen Geschwindigkeit, Effizienz und Fairness. Werden sie getrennt, folgen Reibung, Kosten und Frust. Gerade im Mittelstand liegt hier ein enormes, oft ungenutztes Potenzial – strategisch,... von Viktor Beyfuss | 04.02.2026 | Allgemein
Viele Unternehmen im deutschsprachigen Mittelstand stehen vor der Aufgabe, Vergütungssysteme transparenter, nachvollziehbarer und zugleich wettbewerbsfähig zu gestalten. Ohne eine klare Definition der Stellenwertigkeit bleibt jedoch jede Gehaltsstruktur anfällig für... von Viktor Beyfuss | 03.01.2026 | Allgemein
Die Prinzipien der „Verantwortung“ und „Entscheidung“, wie sie in der Regel des Hl. Benedikt verankert sind, haben sich über die vergangenen 1.500 Jahre als fundamentale Aspekte für die Führung im klösterlichen Kontext bewährt. Diese Prinzipien sind nicht nur für... von Viktor Beyfuss | 15.10.2025 | Allgemein
Die Ära der Gehaltsgeheimnisse ist vorbei. Mit der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie 2023/970 (EntgTranspRL) steht Deutschland vor einem historischen Wandel: Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden müssen spätestens ab Juni 2026 geschlechtsspezifische Lohnunterschiede... von Viktor Beyfuss | 08.09.2025 | Allgemein
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 (EntgTranspRL) legt den rechtlichen Rahmen für gleiche Bezahlung von Männern und Frauen in Unternehmen fest. In Kombination mit einer Merit-Increase-Matrix entsteht ein leistungsorientiertes und transparentes...