von Viktor Beyfuss | 07.12.2018 | Allgemein
Externe und interne Kommunikation sollten mit Blick auf die Mitarbeitervergütung übereinstimmen. Viele Unternehmen beachten diese Selbstverständlichkeit nicht. Die Folge sind Störungen im Betriebsklima und häufig Unzufriedenheit mit der Vergütung. Externe und interne... von Viktor Beyfuss | 23.10.2018 | Allgemein
Große Unternehmen rücken bei der Bezahlung der Belegschaft von Bonuszahlungen ab, die auf die persönliche Leistung abstellen. Sind die Zeiten hoher individueller Boni vorbei? Immer mehr Unternehmen stellen die Sinnhaftigkeit hoher individueller Boni in Frage. Neben... von Viktor Beyfuss | 22.09.2018 | Allgemein
Weniger ist oft mehr. Das gilt für zeitgemäße Vergütungssysteme, insbesondere in Zeiten zunehmender Informationsflut und abnehmender Aufmerksamkeitsspannen. Wer nicht mit nachvollziehbaren Regelbestandteilen arbeitet und diese klar kommuniziert, verliert das Interesse... von Viktor Beyfuss | 07.08.2018 | Allgemein
Variable Vergütung in agilen Unternehmen fordert mehr als ein Schwarz-Weiß-Denken. Stärken Sie den Teamgedanken in agilen Unternehmen und nutzen Sie gleichzeitig die Möglichkeit einzelne Leistungsträger individuell zu belohnen. Ein Lösungsansatz aus der Praxis von... von Viktor Beyfuss | 18.07.2018 | Allgemein
Alles, was Sie im Vergütungsbereich machen oder unterlassen, ist Kommunikation!Das erste Axiom von Paul Watzlawick lautet: „Man kann nicht nicht kommunizieren, denn jede Kommunikation (nicht nur mit Worten) ist Verhalten und genauso wie man sich nicht nicht verhalten... von Viktor Beyfuss | 09.07.2018 | Allgemein
Vergütung ist ein äußerst wirkmächtiges Kommunikationsmittel. Was kommuniziert das Vergütungssystem ihrer Firma? Mit dem Vergütungssystem sagt ein Unternehmen viel über seine Unternehmenskultur und das darin verankerte Menschenbild aus. Die Basis bildet immer eine...