von Viktor Beyfuss | 02.08.2021 | Allgemein
Für wen zahlt sich die Investition in eine Gehaltsvergleich-Vergütungsstudie mehr aus? Für das investierende Unternehmen oder für den Anbieter der Vergütungsvergleiche? Eine der besten Berater-Erzählungen handelt von der Notwendigkeit marktinduzierter... von Viktor Beyfuss | 30.07.2021 | Allgemein
Agiles Arbeiten und New Work in Verbindung mit New Pay sind virulente Themen in den Personalabteilungen. Darauf berief sich die Geschäftsführerin einer mittelständischen Kommunikationsagentur vor kurzem in einem Telefonat mit mir. Dabei vertrat sie die Auffassung,... von Viktor Beyfuss | 26.04.2021 | Allgemein
Mobiles Arbeiten wird zukünftig weiterhin zunehmen. Damit ergeben sich Vorteile für die Gewinnung und Bindung von Talenten und Fachkräften. Der Arbeitsort war schon immer ein Schlüsselelement bei der Gehaltsfindung. Der Ort von Home-Office oder Remote Work sollte bei... von Viktor Beyfuss | 18.03.2021 | Allgemein
Stellenbewertung ist in einem agilen Umfeld sinnvoll. Mit der Wahl von easygrading.de investieren Sie in ein HR-Multifunktionswerkzeug. Was versteht man unter Stellenbewertung? Mit Hilfe der Stellenbewertung werden alle Stellen eines Unternehmens nach festgelegten... von Viktor Beyfuss | 27.01.2021 | Allgemein
Die konzertierte Aktion vieler forschender Pharmafirmen und Forschungsinstitute führte innerhalb von rund 10 Monaten zur Zulassung von ersten Corona-Impfstoffen in Europa. Wettbewerb zwischen Unternehmen führt zum Erfolg Damit lehrt uns die Corona-Pandemie bereits... von Viktor Beyfuss | 30.11.2020 | Allgemein
Was ist dran am Mythos „New Pay“? New Pay zeichnet sich u.a. durch folgende Dimensionen aus: Fairness: Mehr gefühlte Gerechtigkeit durch nachvollziehbare, angemessene und verlässliche Prozesse Transparenz: Offene Prozesse und/oder Gehaltssummen (nach...